根据bryan hayday夫妇的调查研究，广州礼仪公司“工作狂”大都具有以下十个心理特征，而沉溺于工作本身的组织往往明显地体现出这些文化特征，这对组织的生存与发展很容易造成严重的危害： (1)自我中心： 自我中心是关键的特征，因为解决问题控制了生活的所有其它方面。广州礼仪 而解决问题是通过在工作中失去自我来实现的。于是，“工作狂”的生活变成了“为了工作而工作”的自我沉溺； (2)否认现实： 在组......